KELLELE?
- Omad noorte-, tudengiorganisatsiooni või vabaühenduse juhtimise kogemust (või oled hetkel juhirollis/juhatuses)?
- Tahaksid, juhtimisoskusi arendada, et saavutada oma tegevusega suuremat ühiskondlikku mõju?
- Oled kuni 26 aastat vana, elad Eestis ja oleksid valmis 5 korda Tartus koolitustel käima?
Siis on meie programm just Sulle!
KANDIDEERI PROGRAMMI
Kohtade arv on piiratud (kuni 15) ja kandideerimise tähtaeg on 20.11.2025.
Millest see koosneb?
PROGRAMMI
ÜLESEHITUS
5 koolituspäeva
Programmi selgrooks on Tartus toimuvad interaktiivsed koolitussessioonid.
3 külastust
Tutvume sügavalt kolme missiooniga organisatsiooni mõju mudeliga koos nende juhtidega.
Arengupartner
Iga osaleja saab endale teisest osalejast arengupartneri, kellega läbib süsteemse tugiprotsessi.
ISIKLIK ARENGUHÜPE JUHINA
Osalejad arendavad programmis iseennast - uued harjumised, eesmärgid ja enda ületamine.
NOORTE JUHTIDE KOGUKOND ELUKS
Pikas perspektiivis on aga kõige kasulikumad sügavad sidemed, mis tekivad teiste programmis osalejatega.
ESINEJAD &
KOOLITAJAD
TEEMAD &
AJAKAVA
Programm on üles ehitatud nii, et 5 koolituskohtumist Tartus raamistavad sisulist arendustööd oma juhtimisoskustega.
Avakohtumine: arenguvajadused
30.01.2026
Tartu, Sõbralt Sõbrale
Meie kogemuses on koolitusprogrammide kõige suurem väärtus see, mis tekib grupist tervikuna – sarnaste väljakutsete ja eesmärkidega inimesed koos, üksteist toetamas, üksteiselt õppimas. Seetõttu alustame sellest, et grupp koos hästi toimima saada.
Sisu poolelt on avakohtumise fookuses iga osaleja isiklikud arengueesmärgid juhina.
2. kohtumine: mõju mudelid
20.02.2026
Tartu, Eestimaa Looduse Fond
Oleme veendunud, et ükski avaliku- ega kolmanda sektori organisatsioon ei saa jätkusuutlikult saavutada oma eesmärke, olemata süsteemselt mõtestanud lahendatavat probleemi ning selle peale ehitanud vastavat mõju saavutamise mudelit.
Sel korral tutvume ka lähemalt ühe organisatsiooni näitega: Eestimaa Looduse Fond, kelle missiooni ja mõju mudelit koos fondi juht, Tarmo Tüüriga lahkame.
3. kohtumine: organisatsioon
20.03.2026
Tartu, Mõttekoda Praxis
Ükski mõju mudel ei saavuta aga üksi midagi – mõju sünnib, kui mudeli ümber on ehitatud hästi toimiv organisatsioon (või võrgustik, koalitsioon, kontsortsium jne). Selle kohtumise fookuseks ongi organisatsioon kui tervik ja kuidas teda lähtuvalt mõju mudelist ehitada.
Tutvume ka teise organisatsiooni missiooni ja mõju mudeli näitega: Mõttekoda Praxis ja meiega koos seda lahkamas organisatsiooni juht Urmo Kübar.
4. kohtumine: arendamine
24.04.2026
Tartu, Sõbralt Sõbrale
Kui maailm ei muutuks, siis piisaks korra välja töötada hea mõju mudel ja hea organisatsioon ning juhti polekski enam vaja. Kahjuks (või siiski õnneks) maailm muutub ja juhi üheks peamiseks rolliks on suuta oma organisatsiooni hoida muutustega kaasas. Mitte lähtuvalt trendidest, vaid et hoolimata trendidest suuta kohaneda, et ikkagi oma eesmärki saavutada.
Viimase näidisorganisatsioonina uurime Sõbralt Sõbrale mudelit ja lahkame seda tegevjuht Maiko Keskkülaga.
5. kohtumine: edasi
22.05.2026
Tartu, Mõttekoda Praxis
Viimase kohtumise juhatab sisse Kai Klandorf Riigikantselei Innotiimist, kellega vestleme muutuste juhtimisest avalikus sektoris.
Usume, et tõeline areng on pidev. Seetõttu on programmi viimase kohtumise peamiseks sihiks läbi mõelda, kuidas jätkata enda arendamisega pärast programmi.
KANDIDEERI PROGRAMMI
Kohtade arv on piiratud (kuni 15) ja kandideerimise tähtaeg on 20.11.2025.
KORDUMA KIPPUVAD KÜSIMUSED
Jah.
Strateon on sotsiaalne ettevõte, mille missiooniks on vabakonna ja avaliku sektori positiivse mõju kasvatamine. Mõjusate noorte juhtide koolitamine aitab seda missiooni täita.
Strateon katab kõik programmi kulud (va oma transport Tartusse). Küll aga küsime 15% programmi kuludest (150€) tagasi, kui programm oma soovil või puudumise tõttu pooleli jätta (va force major põhjused).
Viie kuu jooksul kokku u 60 tundi.
Ei.
Endiste DD Akadeemia programmi kaasloojatena teame, et ka tolle programmiga on liiga palju ühisosi, et oleks mõtet mõlemas osaleda.